黄梅剧艺术学院工作职能和岗位职责

一、黄梅剧艺术学院工作职能及职责

黄梅剧艺术学院是以专业技术提供教学与科研类的社会公益服务的二级单位，主要职责是：

1、人才培养。根据学校的“十四·五”发展规划，结合学院的师资力量与专业优势，设置2个全日制本科专业和1个硕士学位授予点，以“立德树人”为根本任务，扎实做好人才培养工作，提高人才培养质量，为中等学校和地方文化企事业单位输送黄梅戏表演和编导专业的优秀专门人才。

2、科学研究。充分利用校内外资源和自身特色与优势，把科学研究作为提升人才培养质量的重要途径，扎实开展黄梅戏文化的研究和创新，不断提升学院科研水平，提升学院办学水平和知名度、美誉度。

3、社会服务。人才培养和科学研究是服务社会的主要途径。一是培养黄梅表演和编导专业人才，为中等教育、高等教育和地方文化企事业单位注入新鲜血液，二是充分发挥专兼职教师队伍自身优势，加强黄梅戏文化的保护、传承和创新研究，促进地方文化事业发展。

4、文化传承与创新。以黄梅戏表演、编导、器乐表演等特色专业建设为抓手，构建起“一体两翼”的黄梅戏教育与研发体系，充分利用教学单位的人才优势和黄梅戏发展研究中心的科研优势，深入推进校市合作和对外合作，立足地方，协同合作，不断推进黄梅戏文化的传承与创新，为文化强市、文化强省贡献力量。

5、国际交流与合作。加强教育部中华优秀传统文化传承基地建设，积极向海外传播黄梅戏。积极与国外学校开展黄梅戏文化的交流和传播，积极开展戏曲人才培养的交流和传播。

二、管理工作岗位设置与岗位职责

1、院长

（1）岗位性质：专（兼）职管理岗位

（2）岗位数量：1个

（3）岗位职责：

A 根据学校发展的总体规划，制定学院发展的长远规划和阶段工作目标，并组织实施。

B 参与制定年度招生计划，组织学院学生的招生工作和学生就业指导工作。

C  制定学院各专业学生的教学计划，报批后组织实施。

D制定学院师资队伍建设的规划，做好教师的业务培训、业务考核、职务聘任等有关工作。

E 组织召开院务会议，研究学院发展规模、专业方向、教学改革、学科建设、师资培养、院内机构设置、重大工作任务的部署和群众利益重大问题，听取各方面的意见，保证决策的正确性。

F 领导学院学术委员会，做好教学、科研立项与成果评审工作，积极组织开展学术交流。

G主持学院行政工作，领导学院学科建设、专业建设和研究生招生和教育培养工作工作。

H  负责检查、考核全院教师履行教师岗位职责的情况。对教师进行业务考核和技术职务评定工作，组织教师的培训进修。

2、党总支书记

（1）岗位性质：专职管理岗位

（2）岗位数量：1个

（3）岗位职责：

A主持学院党总支全面工作。负责本院师生的思想政治工作、党群工作和学生工作。

B 组织本院党组织会议，研究党群工作和思想政治工作等重大问题，参与讨论学院行政业务方面的重大问题，提出建议和意见。根据议题，组织党政联席会议。对本院的教学、科研、师资队伍建设、人事管理、实验室建设、经费使用等行政管理工作起保证、监督作用。

C、积极支持学院行政负责人的工作，协调党、政、工、团等各方面的关系，充分发挥本院师生员工的积极性和创造性，保证本院各项行政工作任务的顺利完成。

D 组织本院师生政治学习，做好经常性的思想政治工作，抓好本院的宣传思想工作和精神文明建设。

E 加强本院党组织的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，并将制度建设贯穿其中，加强党风廉政建设和反腐败斗争。定期对党员进行党性、党风、党纪教育，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强对要求入党的积极分子的培养教育工作，积极做好发展新党员的工作。

F 做好学院干部队伍建设工作。做好学院管理队伍配备工作。做好辅导员、班主任的配备、管理、考核工作和学生的管理、招生、毕业推荐工作，领导学院团总支、学生会开展各项活动。

G负责全院的安全稳定工作，做到定期检查消除安全隐患，并及时向有关部门反映安全稳定方面的情况。

H  完成学校交办的其它任务。

3、执行院长

（1）岗位性质：专职管理岗位

（2）岗位数量：1个

（3）岗位职责：

A 根据学校发展的总体规划，制定并组织实施学院发展的长远规划和阶段工作目标。

B 参与制定年度招生计划，组织学院学生的招生工作和学生就业指导工作。

C 领导学院各本科专业的教学工作。负责组织各门课程的教学与改革，安排协调各个教学环节，指导学生开展第二课堂活动，确保人才培养计划的施行。

D  组织实施师资队伍建设的规划，做好教师的业务培训、业务考核、职务聘任、调资定级和定职等有关工作。

E组织学院党政联席会议，研究决定学生行政处分、毕业资格审查和留级等，协助学校有关行政部门审定。

F 组织召开院务会议、党政联席会议，研究学院发展重大问题，听取各方面的意见，以保证决策的正确性。

G 按照职责范围，负责学院教学、科研、学科、研究生教育和培养等工作，负责检查、考核全院教师履行教师岗位职责的情况。

H  领导学院开展教研活动，定期组织集体备课，互相听课，及时掌握教学情况，提高教学质量。

I  按照学校和教务处下达的教学任务，合理安排教师的教学工作。

J  负责组织学院教师备课、教学、实验、辅导、实习考试和考查工作；审查学院各学科的命题及评卷工作。

K组织有关课程的教材、教学资料、习题集的编写工作，组织科研和撰写学术论文的工作。

L  配合人事处，教务处对教师进行业务考核和技术职务评定工作，组织教师的培训进修。

M  组织学院人员的教育理论和业务学习，总结和推广教师的教学经验，提高教学水平。

N  组织教师参加必要的社会调查和专业考察，开展学生第二课堂活动。

O  支持和协助学院党总支工作，组织学院人员的政治学习，全面负责学院人员的思想教育、纪律教育、职业道德教育。

4、副院长

（1）岗位性质：专职管理岗位

（2）岗位数量：2个

（3）岗位职责：

A  共同承担学院的教学、科研和学科学位建设。

B  协助领导教学工作。积极推进教育教学改革，严格教学管理，保证教学质量，全面提高学生素质。

C  协助领导学科建设工作。根据学校统一要求，制订学院学科建设目标。组织力量开展科学研究和科技合作。领导学院学术委员会，做好教学、科研立项与成果评审工作，积极组织开展学术交流。

D  积极推进教育教学改革、严格教学管理，保证教学质量，全面提高学生素质。

E  协助做好师资队伍队伍建设工作。注意培养选拔学科带头人，建设好学术梯队。做好专业技术职务评聘的有关工作。引进并合理使用人才。

F  协助院长制定学院内有关规章制度，维护正常教学科教研秩序。

G  协助院长负责管理学院固定资产，依法合理使用学院经费和资金。负责建立和实施学院经费管理与使用情况的通报制度。

H 负责黄梅剧艺术学院科研平台的日常管理工作。

5、党务秘书（组织员）

（1）岗位性质：专职管理岗位

（2）岗位数量：1个

（3）岗位职责：

A 在学院党总支书记的领导下，贯彻执学校党委和学院党总支布置的各项工作任务。

B 起草学院党总支年度工作计划、工作总结，负责党总支决定、报告、请示、通知等文件的拟稿，并经分管领导审核签字后印发执行。

C 协助做好党的组织建设和思想建设，负责全院教职工理论学习、党员教育、党建工作的具体组织安排，拟定学习教育计划，并做好督促检查工作。

D 负责新党员发展和预备党员转正的材料审查、党总支会议前的材料准备和会议安排；负责会议通知，做好会议记录，整理会议纪要。

E 协助学院党政领导负责学院教职员工出国出境政审材料的准备和报批。

F 负责管理校党办、纪委办、组织部、宣传部等相关职能部门以及领导制定文件的收发与管理。

I 协助做好院内干部、教职工的考核、考评、晋升、奖惩和鉴定的具体工作 。

J 负责群众来信、来访的处理和接待。

K 认真管理好学院党总支印章；做好保密工作。

L完成院领导交办的各项任务。

6、行政秘书，

（1）岗位性质：专职管理岗位

（2）岗位数量：1个

（3）岗位职责：

A 根据学校发展的总体规划，草拟学院发展的长远规划和阶段工作目标，并协助组织实施。

B 草拟学院师资队伍建设的规划，安排落实人才引进工作，组织完成教师的业务培训、业务考核、职务聘任、调资定级和定职等有关工作。负责办理内教职工的人事调动和退休手续。

C  协助院长组织安排各类院务会议，研究学院的发展规模、专业方向、教学改革、学科建设、师资培养、院内机构设置与撤消、职权范围内的任免和调动、重大工作任务的部署和群众利益重大问题，听取各方面的意见，以保证决策的正确性。

D  安排落实检查、考核全院教师履行教师岗位职责的情况。

E 配合人事处对教师进行业务考核和技术职务评定工作，办理教师的培训进修手续。

F  拟定年度工作计划，撰写处级单位年终总结。

G  草拟年度绩效工资发放方案。

H 发送会议通知，做好会议记录，整理会议记要。

J  管理学院印章；共同执行保密工作。

K  进行学院日常办公用品的购买、管理及报销事宜。

L  进行学院公用固定财产的招标、采购、登记和管理，收发信件和报刊资料，订购教师的报刊杂志。

M完成院领导交办的各项任务。

7、教学秘书

（1）岗位性质：专职管理岗位

（2）岗位数量：1个

（3）工作职责:

A每学期根据教务处与院领导的要求制定教学任务通知书，经由教研室主任认可和教学副院长审批后发放。

B依据教学任务安排教学计划，制定各年级课程表，并及时下发到各任课老师及各班级。

C协助院长搞好教学检查工作，及时向各任课老师发送本学期的教学计划进程表和教学日历，建立健全教学与科研档案。

D负责教材的定购与发放工作。

E每学期期末按规定向有关任课老师汇总各科考试试卷，打印试卷，分编试卷，安排考场和监考人员，阅卷等工作，并于考试后收回试卷，妥善分类保管。

F处理好日常的调课、补课，成绩的统计、登记和学生询问成绩等工作。

G每学期组织好各年级、各班学生为任课老师评定打分标准，并及时上报教务处汇总。

H做好毕业生毕业前各学期每科成绩的整理工作，统计出结业生、毕业生的授予学士学位名单供院领导审批。

I配合做好新生注册、学生证、教材等发放工作，并将新生报名注册情况报送教务处。

G负责教学方面有关报表、材料、论文、报告的统计、收复、复印、打印、汇总、上报和存档工作。

K  积极完成院领导交办的其它工作。

8、教务员

（1）岗位性质：专职管理岗位

（2）岗位数量：1个

（3）工作职责:

A协助做好每学期根据教务处与院领导的要求制定教学任务通知书，经由教研室主任认可和教学副院长审批后发放。

B制定各年级课程表，并及时下发到各任课老师及各班级。

C及时向各任课老师发送本学期的教学计划进程表和教学日历，建立健全教学与科研档案。

D协助做好教材的定购与发放工作。

E协助做好期末考试出卷，打印试卷，分编试卷，安排考场和监考人员，阅卷等工作，并于考试后收回试卷，妥善分类保管。

F处理好日常的调课、补课，成绩的统计、登记和学生询问成绩等工作。

G协助做好每学期评教工作，并及时上报教务处汇总。

H协助做好毕业生毕业前各学期每科成绩的整理工作，统计出结业生、毕业生的授予学士学位名单供院领导审批。

I协助做好做好新生注册、学生证、教材等发放工作，并将新生报名注册情况报送教务处。

G协助做好教学方面有关报表、材料、论文、报告的统计、收复、复印、打印、汇总、上报和存档工作。

K  积极完成院领导交办的其它工作。

9、实验实训中心

（1）岗位性质：专职管理岗位

（2）岗位数量：3个，设主任1名，服装、头饰、道具等管理人员2名。

（3）岗位职责：

A 坚决贯彻学校下达的各项规章制度，根据学院具体情况制定具体的细则规定。

B  统筹毕业排练与演出和高雅艺术进校园等实习实训工作。

C组织编制教学实验设备、仪器及材料年度计划，编制仪器设备维修计划及实验室修缮计划。负责制定实验室仪器设备工具、低值易耗品、材料的保管、使用维护、操作规程等细则。

D经常检查实验室各项规章制度的贯彻执行及时总结工作，向分管领导汇报工作。

F 负责学院各类实践教学科研设备设施、教学和演出器材、服装道具等的保管和日常维护。

G  做好实践教学场所、设施设备的安全卫生管理。

H  做好学院展厅的日常管理工作。

I  完成院领导交办的其它任务。

10、科研（研究生）秘书

（1）岗位性质：专职管理岗位

（2）岗位数量：1个

（3）岗位职责：

1） 科研秘书职责

A  及时落实科研处下发的各类通知、文件；

B 协助学院分管领导组织各类科研项目的申报及科研成果奖的评选工作；

C 负责学院科研成果的统计、审核、保管和展览；

D 完成年终科研工作量的统计、审核和计算工作；

E 协助学院分管领导做好学术活动的会务工作；

F 配合学院分管领导做好有关产学研的联络工作；

G 做好职称评审、专业技术岗位竞聘、聘期考核等的科研工作量审核工作；

H 做好学院分管领导临时交办的科研管理工作；

I 负责科研资料的建档、归档和利用工作。

2）研究生秘书职责

A 协助学院分管领导做好研究生招生工作，包括招生专业目录制定、招生宣传、自命题、复试、录取等事项；

B 配合学院分管领导做好学科、学科基地的评估和建设工作；

C 协助学院分管领导做好硕士点、博士点申报工作；

D 及时落实研究生院下发的招生、学科、学位点相关通知、文件；

E 配合学院分管领导做好研究生导师双选工作；

F 做好研究生教学管理工作，包括每学期课程安排计划表、研究生考试工作；

G 协助学院分管领导做好研究生培养工作，包括培养方案和课程大纲的制定及修订、开题、中期考核、答辩审核等事项；

H 配合学院分管领导做好教育硕士（生物）的教育实习和教育研习工作；

I 协助学院分管领导组织研究生参加各类学科和技能竞赛及教学成果奖的申报、评选工作。

11、团总支书记

（1）岗位性质：专职管理岗位

（2）岗位数量：1个

（3）岗位职责：

A 贯彻执行学院党总支和校团委的决议。结合我院实际，有特点地完成上级布置的各项工作。

B 制定、审核、呈报团总支的工作计划、总结，及各项活动的简报、汇报和有关文件。检查团总支工作计划和办事细则执行情况。

C 检查指导基层团支部的各项工作，积极支持青年团员开展丰富多采的文娱体育活动及社团活动。

D 指导学院学生会制订计划、开展工作，督促、检查各项工作计划的完成情况。

E.深入作好调查研究，了解和掌握青年团员的思想动向，有针对性地作好思想政治工作。充分发挥团结教育青年的核心作用。

F 指导各班团支部工作、组织团员青年参加社会实践、培养青年团员养成良好心理素质和生活、工作能力。

G 负责团干部、学生干部的考核培训工作，组织好学生量化管理工作。

H 组织好共青团、青年学生的评优创先工作。积极向党组织输送入党积极分子。

I 定期向院党总支及校团委汇报工作，每学期两次。主动接受上级党、团组织的工作指导。定期组织召开团员代表大会。

J  按照团组织要求做好团籍、团费、统计报表等各项团务工作。

K 认真完成院领导和上级党团组织交给的其他工作。

12、专（兼）职辅导员

（1）岗位性质：专（兼）职管理岗位

（2）岗位数量：专职辅导员1-2个，兼职辅导员1-2个

（3）岗位职责：

A 专职辅导员每天到办公室坐班，若要到学生中处理具体事情，须向分管领导请假；兼职辅导员、班主任要经常与分管领导联系，保证相关学生工作的及时处理。

B 坚持与学生的联系制度：1）专职班主任每周至少两次深入学生课堂，兼职班主任每周至少一次深入学生课堂，检查学生上课的到位率、课堂纪律，及时处理存在的问题，做好工作。2）专职辅导员每周至少两次深入到学生寝室，兼职辅导员每周至少一次深入到学生寝室，一方面是检查寝室纪律，消除安全隐患；另一方面加强与学生的思想交流，倾听学生的心声，解决学生在思想上、学习上存在的实际问题（请做好记录）。

C 坚持与任课教师和家长的联系制度。

1）要随时与任课教师主动联系，及时掌握学生在学习上、课堂纪律等方面存在的问题；并做好相应的思想工作，特别要注意与思想政治教育、英语以及计算机任课老师的联系。

2）与家长的联系制度：专兼职辅导员对自己所管辖的每一个学生的学习表现情况、心理状况要清楚掌握，对问题特别突出的要做好思想工作并及时通知家长。

D 安全防范制度和突发事情的处理制度。专兼职辅导员要把安全工作当成一件重要的工作来抓，安全无小事，警钟常鸣。

G 认真执行并落实学校制定的学生行为规范和学生管理的各项规章制度。

H 负责学生校级各类奖惩的评选推荐和发放工作，负责本班学生违纪事件的调查工作，及时处理本班学生中的突发事件和违纪行为。

I 协助做好本院学生档案管理的有关工作，大学生心理辅导与训练工作。组织实施学院的学术、科研、体育、艺术和文娱活动，营造良好的校园文化环境。

J  学院党政领导交办的其他工作。

13、教研室主任

（1）岗位数量：2个

（2）岗位性质：兼职管理岗位

（3）岗位职责：

A 在学院领导下，负责本教研室的教学，科研管理工作。组织贯彻执行上级有关教学、科研方面的方针政策、规定，对完成本教研室教学科研任务负全面责任。

B 组织制订本专业教学计划、大纲、实施办法，交学院讨论通过，报请学校有关部门批准后组织实施。

C 布置教学任务，审定开课教师名单，督促检查开好新课及各个教学环节的落实情况，确保教学质量和教学任务的完成。

D 组织研究、改进教学和辅导工作，主持本教研室教学经验交流活动。负责审订本专业教材。

E 参与对教学人员的使用、晋升、奖惩工作的讨论。

F 贯彻上级和学校关于科研工作的各项政策。根据本专业情况制订科研规划，审订科研课题。

G 完成学院领导交办的其他工作。

14、工会主席

（1） 岗位性质：兼职管理岗位

（2） 岗位数量：1个

（3）岗位职责：

A 在院党委和上级工会的领导下，根据上级工会和院党委的中心工作，制定分工会年度工作计划。

B 根据《工会法》、《中国工会章程》、《高等学校教职工代表大会暂行条例》和校院实际，组织召开院分工会会员代表大会和教职工代表大会筹备的常务工作。

C 主持召开分工会委员会会议，布置工作，组织工作检查，进行总结，交流经验。

D 配合学院党总支做好教职工的思想政治工作，负责院分工会思想建设和组织建设。负责工会会员的思想、业务、作风建设，加强工会形象建设，不断增强工会工作的向心力和凝聚力。

E 联系群众，深入实际，听取群众意见和建议，加强调查研究。

F 突出维护教职工合法权益，积极为教职工排忧解难。领导院分工会开展教职工的各种群众性文体活动，努力建设好院“教工之家”。

G 负责分工会财务报销工作，根据政策、法规、制度要求和分工会工作实际，做好分工会活动经费的预、决算。

H 负责分工会组织有关系转接、新会员的发展工作。

I完成院领导交办的各项任务。。

15、资产管理和图书资料员

（1） 岗位性质：专职管理岗位

（2） 岗位数量：1个

（3） 岗位职责：

A认真学习和掌握有关业务知识，做好各类固定资产及图书资料的管理和教学科技信息的收集工作，为教学和科研服务。

B负责学院各类固定资产登记入库和日常管理管理工作。协助负责收发信件和报刊资料，订购教师的报刊杂志。

C负责图书音像资料的入库验收、造册登记、出借及清点工作，做到帐、物、卡三者相符。

D配合学校职能部门做好各类固定资产的核查工作，协调做好各类教学实验设备的使用登记。

E做好各类资产设备和图书音像资料的保管、维护工作，避免损坏。做好各类资产的安全、防盗、防火工作，杜绝各类事故的发生，发现不安全因素应及时向院领导报告。

F负责各类教学科研设备设施、器材、图书资料等的台账管理，做好年度采购计划。

G严格执行各类资产管理制度，做好各类资产的出借、归还及赔偿工作。

H 完成院领导交办的各项任务。